PENGARUH PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE, MEKANISME REWARD DAN PUNISHMENT, PEMAHAMAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT X CABANG SURABAYA)

LEONITA, VALENT WIDYA (2020) PENGARUH PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE, MEKANISME REWARD DAN PUNISHMENT, PEMAHAMAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT X CABANG SURABAYA). Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (195kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (133kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pemahaman good governance, mekanisme reward dan punishment, pemahaman sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan pada PT X Cabang Surabaya. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari karyawan PT X Cabang Surabaya dengan metode pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, purposive sampling adalah metode pengambilan sampel dengan kriteria yang dikehendaki, sehingga diperoleh 40 responden. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penyebaran kuisioner yang dibagikan kepada responden. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan alat bantu aplikasi SPSS (Statistical Product and Services Solutions). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemahaman good governance, mekanisme reward dan punishment, pemahaman sistem informasi akuntansi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT X Cabang Surabaya

Actions (login required)

View Item