PENGARUH SELF EFFICACY, PELATIHAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ORANG TUA SURABAYA

ANTARES, ZULKIFLI (2019) PENGARUH SELF EFFICACY, PELATIHAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ORANG TUA SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

[img] Text
ABSTRAKSI.pdf

Download (144kB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (791kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (103kB)
[img] Text
FULL TEXT SKRIPSI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Keberhasilan suatu perusahaan ditentukan oleh kinerja karyawan. Kemampuan karyawan dalam melakukan pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya menjadi tolak ukur pencapaian tujuan perusahaan. Karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan mempunyai tanggung jawab yang harus diselesaikan oleh karyawan dan diberi tanggung jawab untuk menyelesaikannya. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh self efficacy, pelatihan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Orang Tua Surabaya. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu karyawan PT. Orang Tua. Data yang di gunakan yaitu data primer. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel 40 responden. Metode analisis yang yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda. Dengan menggunakan alat bantu SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 23.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self efficacy, pelatihan, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil dari koefisien determinasi (R square) sebesar 0,787 atau 78,7 %, sedangkan sisanya 21,3% di jelaskan oleh variabel lain yang tidak disertakan dalam model penelitian ini

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: ZULKIFLI ANTARES (1410209278)
Uncontrolled Keywords: self efficacy, pelatihan, lingkungan kerja, kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User: Ronal Kamim
Date Deposited: 25 Sep 2020 01:18
Last Modified: 25 Sep 2020 01:18
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/2408

Actions (login required)

View Item View Item