PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PARA BATHARA SURYA

PUTRA, ABIMANYU ADITYA (2019) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PARA BATHARA SURYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (116kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (723kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (65kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada PT Para Bathara Surya bagian pengemudi. Kinerja pegawai yang baik adalah pegawai yang memiliki kinerja yang tinggi dan mampu menjalakan masing masing operasional perusahaan guna menimbulkan dampak positif dan mencapai visi misi perusahaan. Maka dari itu faktor-faktor yang dapat meningkatkan kinerja pegawai antar lain Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi diperlukan dalam meningkatkan Kinerja Pegawai. PT Para Bathara Surya meningkatkan kinerja pegawainya dengan cara memberikan beban kerja yang sesuai dengan kemampuan pada pegawainya khususnya pada pengemudi serta memperhatikan lingkungan kerjanya sesuai dengan kenyamanan pengemudi dan manajer harus memberikan motivasi yang baik kepada pegawainya. Metode penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan metode kuisioner dan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan jumlah responden 60 pegawai dalam bidang pengemudi taxi Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai koefisien beban kerja positif sebesar 0,268 dan Sig sebesar 0,00. Lingkungan Kerja koefisien positif sebesar 0,359 dan Sig sebesar 0,029. Motivasi memiliki koefisien positif sebesar 0,371 dan Sig sebesar 0,01

Actions (login required)

View Item