PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAMUDERA KRIDA UTAMA

KUSTOMO, WIDO (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAMUDERA KRIDA UTAMA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

[img] Text
ABSTRAKSI.pdf

Download (40kB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (711kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (59kB)
[img] Text
FULL TEXT SKRIPSI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Samudera Krida Utama.Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Samudera Krida Utama. Berdasarkan kriteria yang telah ditentukan maka diperoleh sampel sebanyak 100 responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling sensus, dimana sampel diambil berdasarkan jumlah populasi yang ada. Teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling dengan kuisioner sebagai teknik pengumpulan data. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan alat bantu SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja, motivasi, dan kompensasi memiliki pengaruh signifikan dan mengarah positif terhadap kinerja karyawan. Dengan hasil uji t yang menunjukkan tingkat signifikansi yang diperoleh dari variabel bebas yaitu untuk disiplin kerja sebesar 0,000, motivasi sebesar 0,000, kompensasi sebesar 0,000. Serta tingkat Adjusted (R2) sebesar 0,990 yang berarti bahwa sumbangan atau kontribusi dari variabel bebas yang terdiri atas disiplin kerja, motivasi dan kompensasi secara bersama-sama terhadap variabel terikat kinerja karyawan sebesar 99% sedangkan sisanya 1 % dipengaruhi oleh faktor lain diluar model

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: WIDO KUSTOMO (1310208186)
Uncontrolled Keywords: disiplin kerja, motivasi, kompensasi, kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User: Ronal Kamim
Date Deposited: 16 Sep 2020 09:16
Last Modified: 16 Sep 2020 09:16
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/2310

Actions (login required)

View Item View Item