PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RAMAYANA JAYA MOTOR SURABAYA

SHOLIHAH, SITI FATIMATUS (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RAMAYANA JAYA MOTOR SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (174kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (816kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (88kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pentingnya pengaruh lingkungan kerja, pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ramayana Jaya Motor Surabaya. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Ramayana Jaya Motor Surabaya dengan memiliki jumlah 50 karyawan. teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis linier berganda dengan menggunakan sampel jenuh. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan SPSS versi 16. Dengan pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis deskriptif, uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji kelayakan model, pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi sebesar 0.269 dan tingkat signifikansi 0.008, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi sebesar 0.245 Dan tingkat signifikansi 0.020 dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi sebesar 0.309 dan tingkat signifikansi 0.000 hal ini menunjukkan bahwa seluruh variabel independent berpengaruh positif atau signifikan.

Actions (login required)

View Item