PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. MULTIMEDIA KARYA SEJAHTERA MALANG

AZHARI, MUHAMMAD RIFQI (2018) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. MULTIMEDIA KARYA SEJAHTERA MALANG. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (119kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (892kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (56kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Salah satu faktor yang penting dalam menunjang dan mencapai tujuan perusahaan adalah adanya peranan dari pegawai yang dapat bekerja dengan baik dan mencapai prestasi kerja yang diharapkan oleh perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Multimedia Karya Sejahtera. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 39 karyawan CV. Multimedia Karya Sejahtera, sedangkan sampelnya diperoleh dengan menggunakan metode purposive sampling berdasarkan kriteria yang telah ditentukan, sehingga diperoleh sampel sebanyak 32 Orang Karyawan CV. Multimedia Karya Sejahtera yang berkerja pada bagian Digital Production. Variabel dependen dalam penelitian ini yaitu Kinerja Karyawan, sedangkan variabel independennya yaitu Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Motivasi. Metode Analisis data dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Motivasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, secara parsial menunjukkan bahwa Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item