PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BERHASIL INDONESIA GEMILANG (BIG)

ROSI, FATHUR (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BERHASIL INDONESIA GEMILANG (BIG). Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (120kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (598kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (338kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi serta untuk mencari pengaruh yang paling dominan di antara variabel bebas Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Berhasil Indonesia Gemilang (BIG) Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah berfokus kepada karyawan serta human resource development (HRD) pada PT Berhasil Indonesia Gemilang (BIG) Surabaya. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan menggunakan 100 orang Responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan alat bantu SPSS (Statistical Product and Service Solution). Ujiasumsi klasik yang digunakan telah memenuhi kriteria yang ditentukan; uji kelayakan model menunjukkan bahwa model ini layak untuk digunakan dan variabel gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang sangat besar dari semua variabel independen; uji t dan regresi menunjukkan gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. PT Berhasil Indonesia Gemilang (BIG) diharapkan dapat memperhatikan gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi karena dapat mempengaruhi kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item