PENGARUH STRES KERJA, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MEDIA

SASTROSADARPO, DYON (2018) PENGARUH STRES KERJA, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MEDIA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

[img] Text
3. PENDAHULUAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[img] Text
4. ABSTRAKSI.pdf

Download (494kB)
[img] Text
5. BAB 1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (807kB)
[img] Text
6. BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (917kB)
[img] Text
7. BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (745kB)
[img] Text
8. BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
9. BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (442kB)
[img] Text
10. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (660kB)
[img] Text
11. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB)
[img] Text
2. SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah stres kerja, kompetensi dan kompensasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan perusahaan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan dagang yang bergerak dalam bidang security technology system yaitu PT.Media Bersama Sukses. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh dengan sampel yang diperoleh sebanyak 48 responden dari karyawan perusahaan tersebut. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda Hasil penelitian uji kelayakan model menunjukkan bahwa stres kerja, kompetensi dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa variabel stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, sedangkan kompetensi dan kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Stres Kerja, Kompetensi, Kompensasi, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User: Melisa Kakaina
Date Deposited: 17 Sep 2019 11:26
Last Modified: 17 Sep 2019 11:26
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/179

Actions (login required)

View Item View Item