MUBAROKAH, RIZQOTIM (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MANDIRI PERKASA SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.
![[img]](https://repository.stiesia.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENDAHULUAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (700kB) |
|
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (33kB) |
|
Text
BAB 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
|
Text
BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (525kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (356kB) |
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text
BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (126kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (209kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (901kB) |
|
Text
FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh variabel gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mandiri Perkasa Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Mandiri Perkasa Surabaya yang berjumlah 40 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh atau teknik total sampling, sehingga keseluruhan populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikan sebesar 0,011, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikan sebesar 0,00, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Mandiri Perkasa Surabaya dengan tingkat signifikan sebesar 0,00. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa kinerja karyawan PT. Mandiri Perkasa Surabaya sangat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja yang diberikan perusahaan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Melisa Kakaina |
| Date Deposited: | 17 Sep 2019 09:50 |
| Last Modified: | 17 Sep 2019 09:50 |
| URI: | http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/173 |
Actions (login required)
 |
View Item |