PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KPP PRATAMA SURABAYA GUBENG

SUGINI, NANIK (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KPP PRATAMA SURABAYA GUBENG. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

[img] Text
ABSTRAKSI.pdf
Download (119kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (405kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (609kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (497kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (939kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (251kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (108kB)
[img] Text
lampiran skripsi.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (646kB)
[img] Text
FULL TEXT SKRIPSI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (834kB)

Abstract

ABSTRAK Aset sebuah organisasi adalah sumber daya manusia sebagai roda penggerak kegiatan operasional. Institusi dalam menjalankan sumber daya tersebut tentunya tidak lepas dari peran seorang pemimpin untuk setiap aktivitas manajemen yang ada didalamnya. Gaya kepemimpinan saat ini yang cocok di terapkan pada institusi pemerintah seperti KPP Pratama Surabaya Gubeng adalah gaya kepemimpinan transformasional tetapi cara pemimpin tersebut masih belum efektif dikarenakan masih terdapat beberapa karyawan yang kurang puas dengan cara pemimpin tersebut memberikan petunjuk kerja. Tujuan dari penelitian ini untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan metode Simple Random Sampling yaitu pengambilan sampel yang memberikan peluang sama bagi setiap unsur anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 91 karyawan tetap yang ada di KPP Pratama Surabaya Gubeng. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: NANIK SUGINI (15.1.02.10291)
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting > Public Sector Accounting and Taxes
Divisions: Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User: Hangga Danutomo
Date Deposited: 09 Sep 2019 04:06
Last Modified: 05 Dec 2019 05:38
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/14

Actions (login required)

View Item View Item