PENGARUH MANAJEMEN TALENTA, PENGEMBANGAN KARIER, WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SUBHOLDING PELINDO TERMINAL PETIKEMAS

TANG, SERLY MARIA (2025) PENGARUH MANAJEMEN TALENTA, PENGEMBANGAN KARIER, WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SUBHOLDING PELINDO TERMINAL PETIKEMAS. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

[img] Text
ABSTRAKSI.pdf

Download (401kB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (3MB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (539kB)
[img] Text
FULL TEXT SKRIPSI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen talenta, pengembangan karier, dan work engagement terhadap kinerja karyawan di Subholding Pelindo Terminal Petikemas (SPTP). Manajemen talenta diukur dengan posisi strategis yang sesuai, kemampuan merencanakan perbaikan, dan pelatihan sesuai kebutuhan. Pengembangan karier diukur dengan pengaruh latar belakang pendidikan, manfaat pelatihan bagi karier, dan pengetahuan dan keterampilan sesuai bidang. Work engagement diukur dengan semangat kerja, kebanggaan terhadap pekerjaan, dan persepsi terhadap waktu saat bekerja. Kinerja karyawan diukur dengan teliti dan rapi dalam pekerjaan, sesuai standar yang ditetapkan, disiplin waktu, prestasi dalam pekerjaan, menyelesaikan pekerjaan secara mandiri, dan kinerja umum yang baik. Jenis penelitian ini kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan Subholding Pelindo Terminal Petikemal (SPTP). Pengambilan sampel menggunakan metode probability sampling bahwa setiap anggota populasi memiliki peluang yang sama untuk diambil sebagai sampel. Sampel sebanyak 69 karyawan ditentukan dengan metode probability sampling berdasarkan rumus slovin. Data metode simple random sampling digunakan untuk mengumpulkan data kuesioner. Analisis data dilakukan dengan metode regresi linier berganda menggunakan program SPSS 26. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen talenta, pengembangan karier, work engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Subholding Pelindo Terminal Petikemas (SPTP)

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: SERLY MARIA TANG (1910211747)
Uncontrolled Keywords: Manajemen Talenta, Pengembangan Karier, Work Engagement, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User: Ronal Kamim, S. Hum., M.SIP.
Date Deposited: 16 Apr 2026 07:37
Last Modified: 16 Apr 2026 07:37
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/8177

Actions (login required)

View Item View Item