PENGARUH EFIKASI DIRI DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BANK JATIM CABANG DR. SOETOMO

BASUKI, AIYI APRESIA (2025) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BANK JATIM CABANG DR. SOETOMO. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (413kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (271kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh efikasi diri dan work life balance terhadap komitmen organisasi pada Bank JATIM Cabang Dr. Soetomo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan teknik pengambilan sample menggunakan teknik sampling jenuh yaitu pengambilan sampel yang menggunakan seluruh jumlah dari populasi sebagai sampel sehingga sampel sejumlah 45 pegawai. Dengan menggunakan teknik analisis prpgram Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software SmartPLS versi 3.0. Hasil dari penelitian ini adalah Efikasi Diri berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai, Work Life Balance berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Efikasi Diri dan Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Efikasi Diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Komitmen Organisasi. Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Komitmen Organisasi

Actions (login required)

View Item