PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TOENG MARKET SURABAYA

SYAMSUDIN, BAYU NUR (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TOENG MARKET SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (695kB)
	Text Pendahuluan.pdf Download (926kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (415kB)
	Text FUL, TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Sumber Daya Manusia yang berpotensi dan berkualitas akan menjadi titik utama kekuatan dalam perusahaan. Sumber daya manusia merupakan salah satu elemen penting agar sebuah bisnis atau perusahaan dapat berjalan dengan baik. Oleh karena itu, perusahaan perlu mengelola sumber daya manusia sebaik mungkin agar dapat diperoleh kinerja karyawan yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa disiplin kerja, lingkungan kerja, dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan perusahaan Toeng Market Surabaya. Penelitian ini termasuk ke dalam penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah karyawan Toeng Market Surabaya berjumlah 36 karyawan, dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 36 karyawan. Sumber data dalam penelitian ini diperoleh dari data primer dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil kuesioner dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Toeng Market Surabaya; (2) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Toeng Market Surabaya; (3) Komitmen karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Toeng Market Surabaya

Actions (login required)

View Item