PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN REWARD TERHADAP KINERJA GURU SDN PUTAT JAYA III SURABAYA

KHARISMAYANTI, HENNY (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN REWARD TERHADAP KINERJA GURU SDN PUTAT JAYA III SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (234kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (219kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan reward terhadap kinerja guru SDN Putat Jaya III Surabaya. Kinerja guru merupakan faktor krusial dalam meningkatkan kualitas pendidikan, sehingga diperlukan berbagai pendekatan untuk mengoptimalkannya. Variabel independen dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan reward, sedangkan variabel dependennya adalah kinerja guru. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh pegawai instansi SDN Putat Jaya III Surabaya, kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru SDN Putat Jaya III Surabaya. Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja guru SDN Putat Jaya III Surabaya. Reward memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja guru SDN Putat Jaya III Surabaya. Kesimpulan dari penelitian ini menegaskan bahwa untuk meningkatkan kinerja guru, instansi perlu memperhatikan faktor kepemimpinan kepala sekolah seperti directing, coaching, supporting, delegating. Menciptakan lingkungan kerja yang nyaman seperti meningkatkan kualitas dari pencahayaan, udara, suara, dan warna. Memberikan reward yang adil berdasarkan aturan yang ada seperti gaji dan bonus, kesejahteraan, pengembangan karir, serta penghargaan psikologis dan sosial

Actions (login required)

View Item