PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JENA MANDIRI TRANSPORT

NURHASAN, MUHAMMAD (2025) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JENA MANDIRI TRANSPORT. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (776kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (861kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (13MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan ( Studi Pada Karyawan PT. Jena Mandiri Transport ). Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Motivasi diukur melalui gaji, keberhasilan, supervisi, hubungan kerja dan penghargaan. Kompensasi diukur melalui gaji, intensif, tunjangan dan fasilitas. Beban kerja diukur melalui target yang harus dicapai, kondisi pekerjaan, penggunaan waktu dan standar pekerjaan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioner. Pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel tiga puluh lima responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampling dan dalam pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh atak Teknik total sampling. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS Versi 26 Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Jena Mandiri Transport

Actions (login required)

View Item