DETERMINAN KINERJA DOSEN BERBASIS CATUR DHARMA PADA PERGURUAN TINGGI MUHAMMADIYAH DI JAWA TIMUR

MAJID, ABDUL (2025) DETERMINAN KINERJA DOSEN BERBASIS CATUR DHARMA PADA PERGURUAN TINGGI MUHAMMADIYAH DI JAWA TIMUR. Doctoral thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAK.pdf Download (202kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (384kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (563kB)
	Text FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis determinan kinerja dosen berbasis Catur dharma pada Perguruan Tinggi Muhammadiyah di Jawa Timur, dengan meninjau pengaruh intellectual capital, efektivitas kepemimpinan, dan komunikasi organisasi, serta peran dukungan organisasi sebagai variabel moderasi. Pendekatan kuantitatif dengan metode survei digunakan terhadap 189 dosen tetap dari 16 PTM. Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel eksogen secara signifikan memengaruhi kinerja dosen, di mana komunikasi organisasi menjadi faktor yang paling dominan. Dukungan organisasi berperan sebagai pemoderasi yang memperkuat pengaruh efektivitas kepemimpinan dan komunikasi organisasi terhadap kinerja dosen, disisi lain dukungan organisasi justru memperlemah pengaruh intellectual capital terhadap kinerja dosen. Penelitian ini menegaskan pentingnya sinergi antara kemampuan individu, dukungan kelembagaan, dan komunikasi yang efektif dalam meningkatkan kinerja dosen, serta menekankan perlunya integrasi nilai-nilai Al-Islam dan Kemuhammadiyahan dalam sistem evaluasi kinerja yang kontekstual di lingkungan PTM.

Actions (login required)

View Item