JATMIKO, UDIK (2025) PERAN JOB CRAFTING DAN WORK INTEGRITY TERHADAP INDIVIDUAL PERFORMANCE MELALUI INNOVATIVE WORK BEHAVIOR TENAGA PENDAMPING PROFESIONAL DESA YANG DIMODERASI WORK LIFE BALANCE DI KABUPATEN KEDIRI. Doctoral thesis, STIESIA SURABAYA.
![[img]](https://repository.stiesia.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
2. ABSTRAK.pdf Download (372kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (587kB) |
|
Text
1. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB) |
|
Text
DISERTASI_UDIK JATMIKO_fulltext ok.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) |
Abstract
Penelitian ini mempunyai fokus permasalahan untuk mengeksplorasi peran innovative work behavior dalam memediasi pengaruh job crafting, work integrity terhadap individual performance tenaga pendamping profesional desa yang dimoderasi work-life balance di Kabupaten Kediri. Pendekatan penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan melibatkan responden yaitu seluruh tenaga pendamping profesional desa sebagai populasi dalam penelitian ini, dengan metode pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sebanyak 203 responden. Pengambilan data menggunakan metode survey melalui kuisioner. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini menggunakan SmartPLS 3.0 dengan statistik deskriptif dan inferensial, yang kemudian di uji menggunakan uji hipotesis guna mengetahui peran mediasi dan moderasi pada masing-maisng kontruk penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara langsung job crafting berpengaruh signifikan terhadap innovative work behavior dan individual performance. Work integrity secara langsung tidak berpengaruh terhadap innovative work behavior dan individual performance. Innovative work behavior tidak berpengaruh terhadap individual performance tenaga pendamping profesional desa. Work-life balance memiliki pengaruh yang signifikan terhadap individual performance tenaga pendamping profesional desa. Innovative work behavior tidak mampu memediasi pengaruh job crafting dan work integrity terhadap individual performance. Work-life balance memoderasi pengaruh innovative work behavior terhadap individual performance tenaga pendamping profesional desa di Kabupaten Kediri. Temuan ini mengindikasikan perlunya mengeksplorasi variabel mediasi lainnya yang memainkan peran dalam pengaruh job crafting dan work integrity terhadap kinerja tenaga pendamping desa di Kabupaten Kediri.
| Item Type: | Thesis (Doctoral) |
|---|---|
| Additional Information: | UDIK JATMIKO 21.1.08.25.0398 |
| Uncontrolled Keywords: | Job Crafting, Work Integrity, Individual Performance, Innovative Work Behavior, Work-life Balance |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Pasca Sarjana > Program Doktor Ilmu Manajemen |
| Depositing User: | Hangga Danutomo |
| Date Deposited: | 08 Jan 2026 07:49 |
| Last Modified: | 08 Jan 2026 07:49 |
| URI: | http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/8012 |
Actions (login required)
 |
View Item |