KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KOMPENSASI MEMEDIASI PENGARUH WORKFORCE AGILITY DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA INDRA KABUPATEN INDRAGIRI PROVINSI RIAU

SAPUTRA, RAJA MARWAN INDRA (2025) KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KOMPENSASI MEMEDIASI PENGARUH WORKFORCE AGILITY DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA INDRA KABUPATEN INDRAGIRI PROVINSI RIAU. Doctoral thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAK.pdf Download (280kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (383kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Official URL: https://repository.stiesia.ac.id

Abstract

Penelitian ini berjudul “KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KOMPENSASI MEMEDIASI PENGARUH WORKFORCE AGILITY DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA INDRA KABUPATEN INDRAGIRI HULU PROVINSI RIAU”. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis peran kepemimpinan transaksional dan kompensasi memediasi pengaruh workforce agility dan psychological empowerment terhadap kinerja karyawan, disamping itu temuan penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat praktis dalam melakukan evaluasi kinerja karyawan PDAM Tirta Indra. Penelitian ini menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling dengan software SMARTPLS 3.0, sampel 108 orang karyawan PDAM Tirta Indra Kabupaten Indragiri Hulu Provinsi Riau. Hasil penelitian menunjukan bahwa: pertama, workforce agility berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kedua, psychological empowerment tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, ketiga, kepemimpinan transaksional memediasi pengaruh workforce agility terhadap kinerja karyawan, keempat, kompensasi memediasi pengaruh psychological empowerment terhadap kinerja karyawan. Uji mediasi ditemukan kepemimpinan transaksional bersifat mediasi parsial dan kompensasi bersifat mediasi penuh.

Item Type:	Thesis (Doctoral)
Additional Information:	RAJA MARWAN INDRA SAPUTRA 20.108.22.0342
Uncontrolled Keywords:	Kinerja karyawan, workforce agility, psychological empowerment, kepemimpinan transaksional, kompensasi
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pasca Sarjana > Program Doktor Ilmu Manajemen
Depositing User:	Hangga Danutomo
Date Deposited:	08 Jan 2026 07:43
Last Modified:	08 Jan 2026 07:43
URI:	http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/8011

Actions (login required)

View Item