PENGARUH MORAL EQUITY, LOCUS OF CONTROL, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN, KOMITMEN ORGANISASI, REWARD, DAN MOTIVASI TERHADAP BUDGETARY SLACK: PENGANGGARAN PARTISIPATIF SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI

SINALDI, ANJELIKA HARNIATY (2023) PENGARUH MORAL EQUITY, LOCUS OF CONTROL, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN, KOMITMEN ORGANISASI, REWARD, DAN MOTIVASI TERHADAP BUDGETARY SLACK: PENGANGGARAN PARTISIPATIF SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI. Masters thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAK.pdf Download (80kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (260kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (866kB)
	Text Full Text Tesis.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh moral equity, locus of control, ketidakpastian lingkungan, komitmen organisasi, reward dan motivasi terhadap budgetary slack: penganggaran partisipatif sebagai variabel pemoderasi. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja pada Organisasi Perangkat Derah (OPD) di Kabupaten Manggarai Timur. Sampel dalam penelitian ini dipilih menggunakan teknik purposive sampling, dengan jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 115 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode penelitian yaitu kuantitatif, dengan teknik analisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (a) moral equity berpengaruh negatif terhadap budgetary slack; (b) locus of control berpengaruh negatif terhadap budgetary slack; (c) motivasi berpengaruh negatif terhadap budgetary slack; (d) penganggaran partisipatif memperkuat pengaruh moral equity terhadap budgetary slack; (e) ketidakpastian lingkungan tidak berpengaruh terhadap budgetary slack; (f) komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap budgetary slack; (g) reward tidak berpengaruh terhadap budgetary slack; (h) penganggaran partisipatif tidak memoderasi pengaruh locus of control terhadap budgetary slack; (i) penganggaran partisipatif tidak memoderasi pengaruh ketidakpastian lingkungan terhadap budgetary slack; (j) penganggaran partisipatif tidak memoderasi pengaruh komitmen organisasi terhadap budgetary slack; (k) penganggaran partisipatif tidak memoderasi pengaruh reward terhadap budgetary slack; (l) penganggaran partisipatif tidak memoderasi pengaruh motivasi terhadap budgetary slack.

Actions (login required)

View Item