PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN KERJA, DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT CAHAYA AULIYA MAHARANI SIDOARJO

SAKTI, ERLANGGA SATRIA WIBAWA (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN KERJA, DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT CAHAYA AULIYA MAHARANI SIDOARJO. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAK.pdf Download (274kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (370kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (698kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Download (3MB)

Official URL: https://repository.stiesia.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja, keterlibatan kerja, karakteristik individu terhadap komitmen organisasi pada PT. Cahaya Auliya Maharani Sidoarjo. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh. Populasi penelitian ini adalah pegawai PT. Cahaya Auliya Maharani Sidoarjo yang berjumlah 49 responden yang terdiri dari beberapa bagian yaitu bagian general manager sebanyak 1 orang, bagian finance sebanyak 2 orang, bagian human resource development sebanyak 2 orang, bagian information technology (IT) sebanyak 1 orang, bagian marketing sebanyak 4 orang, bagian administrasi sebanyak 6 orang, bagian customer service sebanyak 3 orang, bagian operasional sebanyak 30 orang. Sumber data penelitian ini diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner kepada responden untuk memperoleh data primer. Teknik analisis yang digunakan yaitu Teknik analisis regresi linier berganda yang bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja, keterlibatan kerja, karakteristik individu (Uji t)) terhadap komitmen organisasi. Sedangkan (Uji f) digunakan untuk menguji apakah penelitian ini layak atau tidak digunakan untuk penelitian. Dalam penelitian ini menggunakan alat bantu (Statistic Product Service and Solution) SPSS 26. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi, variabel keterlibatan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi, variabel karakteristik individu berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi pada PT. Cahaya Auliya Maharani.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	ERLANGGA SATRIA WIBAWA SAKTI 20.1.02.1214
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan kerja, keterlibatan kerja, karakteristik individu, komitmen organisasi.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Hangga Danutomo
Date Deposited:	18 Dec 2025 03:18
Last Modified:	18 Dec 2025 03:18
URI:	http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/7891

Actions (login required)

View Item