PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi pada Sinergia Group Indonesia)

Khabibulloh, Mukhammad Nur (2023) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi pada Sinergia Group Indonesia). Masters thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAK.pdf Download (389kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (306kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text FULL TEXT TESIS.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi organizational citizenship behavior di Sinergia Group Indonesia. Penelitian ini dilakukan karena melihat fenomena penurunan kinerja karyawan di Sinergia Group Indonesia. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh faktor seperti personal factors, leadership factors, team factors, system factors, contextual/situational factors. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, karena seluruh populasi digunakan sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan sampel berjumlah 40 orang, dengan menggunakan teknik regresi linier berganda, path analysis dan kausal step. Simpulan dari penelitian ini adalah (1) variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, (2) variabel kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap organizational citizenship behavior, (3) motivasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) variabel kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, (5) variabel organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (6) variabel organizational citizenship behavior mampu memediasi penuh pengaruh antara variabel motivasi terhadap kinerja karyawan, (7) variabel organizational citizenship behavior mampu memediasi penuh pengaruh antara variabel kompensasi terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item