PENGARUH ETOS KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI MOTIVASI KERJA (Studi pada KSP KOPDIT Pintu Air Se-Kabupaten Sikka)

WINARTI, THRESIA (2023) PENGARUH ETOS KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI MOTIVASI KERJA (Studi pada KSP KOPDIT Pintu Air Se-Kabupaten Sikka). Masters thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAK.pdf Download (229kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (183kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text TESIS THRESIA WINARTI fix - Copy.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh etos kerja, kemampuan kerja, komunikasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan KSP KOPDIT Pintu Air Se-Kabupaten Sikka. Selain itu penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dalam memediasi pengaruh etos kerja, kemampuan kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan KSP KOPDIT Pintu Air Se-Kabupaten Sikka. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif asosiatif dengan menggunakan model analisis jalur (path analysis). Populasi dalam penelitian ini sebanyak 205 karyawan yang berasal dari kantor pusat dan empat kantor cabang KSP KOPDIT Pintu Air Se-Kabupaten Sikka. Berdasarkan rumus Yamane, jumlah sampel sebanyak 136 orang dan penentuan anggota sampel berdasarkan Teknik Proportionate Random Sampling. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan pengujian hipotsis dilakukan dengan menggunakan PLS (Partial Least Square). Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel etos kerja, kemampuan kerja, komunikasi, motivasi kerja dan kinerja karyawan telah dipraktikkan dengan baik di KSP KOPDIT Pintu Air Se-Kabupaten Sikka. Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa: etos kerja, Kemampuan kerja dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu etos kerja,Kemampuan kerja dan komunikasi yang dimediasi oleh motivasi kerja menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item