PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Kasus PadaPenyuluh Pertanian Di Kabupaten Sikka )

SELFIANUS, SELFIANUS (2023) PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Kasus PadaPenyuluh Pertanian Di Kabupaten Sikka ). Masters thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAK.pdf Download (144kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (289kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text TESIS (SELFIANUS).pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja penyuluh pertanian di Kabupaten Sikka dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada penyuluh pertanian di Kabupaten Sikka. Jenis penelitian ini adalahpenelitian kuantitatif, teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan yang menjadi sampel adalah seluruh penyuluh pertanian ASN di Kabupaten Sikka berjumlah 50 orang.Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan path analysis. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel kompetensi, kompensasi, lingkungan kerja, motivasi dan kinerja penyuluh berada pada kriteria baik. Hasil analisis jalur menunjukan bahwa kompetensi, kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak sgnifikan terhadap kinerja penyuluh pertanian dan motivasi kerja mampu memdiasi hubungan kompetensi, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja penyuluh pertanian.

Actions (login required)

View Item