PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (Studi pada PT Konishi Lemindo Indonesia)

ALFANO, JOURTA CHRISTIAN (2023) PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (Studi pada PT Konishi Lemindo Indonesia). Masters thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAK.pdf Download (47kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (215kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (874kB)
	Text FULL TEXT TESIS.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural Terhadap Turnover Intention dimediasi oleh Kepuasan Kerja (Studi pada PT Konishi Lemindo Indonesia). Populasi yang digunakan dengan objek PT Konishi Lemindo Indonesia adalah karyawan yang bekerja di perusahaan PT Konishi Lemindo Indonesia dengan kriteria yang ditetapkan yaitu lama bekerja minimal selama 1 tahun dan karyawan yang menduduki posisi manajer dan staf di perusahaan tersebut. Jenis penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian yang bersifat deskriptif analisis dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan teknik metode Non Probability Sampling dan penentuan sampel menggunakan sampling jenuh (sensus) dengan jumlah sampel sebanyak sebanyak 120 orang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Keadilan distributif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja di PT Konishi Lemindo Indonesia. (2) Keadilan prosedural berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja di PT Konishi Lemindo Indonesia. (3) Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention di PT Konishi Lemindo Indonesia. (4) Keadilan distributif berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap turnover intention di PT Konishi Lemindo Indonesia. (5) keadilan prosedural berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap turnover intention di PT Konishi Lemindo Indonesia. (6) Keadilan distributif tidak memiliki signifikan terhadap turnover intention di PT Konishi Lemindo Indonesia. (7) Keadilan prosedural tidak memiliki signifikan terhadap turnover intention di PT Konishi Lemindo Indo

Actions (login required)

View Item