PENGARUH SELF EFFICACY, LOCUS OF CONTROL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANUGRAH ARGON MEDICA

ALILI, QORISYA (2024) PENGARUH SELF EFFICACY, LOCUS OF CONTROL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANUGRAH ARGON MEDICA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAK.pdf Download (287kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (209kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text FULL TEXT SKRIPSi.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

Karyawan sebagai sumber daya manusia mempunyai peran penting dalam suatu perusahaan. Tantangan yang dihadapi manajemen saat ini untuk mencapai tujuan dan kelangsungan hidup perusahaan sangat dipengaruhi oleh kualitas kinerja sumber daya manusia yang ada di dalamnya Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy, locus of control dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Anugrah Argon Medica. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode kausal komparatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini karyawan PT. Anugrah Argon Medica cabang Surabaya pada divisi pemasaran. Sumber data yang digunakan yaitu data primer. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda. dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 23.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Anugrah Argon Medica; (2) locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Anugrah Argon Medica; (3) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Anugrah Argon Medica.

Actions (login required)

View Item