WORK LIFE BALANCE, BURNOUT, WORK FAMILY CONFLICT, JOB DEMANDS TERHADAP JOB SATISFACTION KARYAWAN PT. WIBAWA MAKMUR ABADI

YUSVITA, ADELLA ZALSABILLAH (2024) WORK LIFE BALANCE, BURNOUT, WORK FAMILY CONFLICT, JOB DEMANDS TERHADAP JOB SATISFACTION KARYAWAN PT. WIBAWA MAKMUR ABADI. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAK.pdf Download (140kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (187kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text Full Teks.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang dapat mempengaruhi job satisfaction karyawan PT. Wibawa Makmur Abadi. Penelitian ini menggunakan variabel independen work life balance, burnout, work family conflict, dan job demands. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan PT. Wibawa Makmur Abadi yang berjumlah 50 responden. Proses pengambilan sampel penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh. Teknik yang digunakan untuk menganalisis penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction karyawan PT. Wibawa Makmur Abadi, burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap job satisfaction karyawan PT. Wibawa Makmur Abadi, work family conflict berpengaruh negatif dan signifikan terhadap job satisfaction karyawan PT. Wibawa Makmur Abadi, dan job demands berpengaruh negatif dan signifikan terhadap job satisfaction karyawan PT.Wibawa Makmur Abadi.

Actions (login required)

View Item