PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPKAD) SURABAYA

HAMEN, NATALY FERATY NADIA HAMEN (2025) PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPKAD) SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAK.pdf Restricted to Repository staff only Download (237kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (217kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (554kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris: (1) pengaruh pengendalian internal terhadap kinerja pegawai; (2) pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai; (3) pengaruh pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi adalah pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Surabaya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling, dimana informasi dapat diambil berasal dari suatu populasi telah dipilih berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan dengan jumlah sampel sebanyak 47 pegawai. Data yang digunakan adalah data primer yang mana merupakan data diperoleh langsung melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Surabaya. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; (1) pengendalian internal berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai; (2) kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai; (3) pemanfaatan teknologi informasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai.

Actions (login required)

View Item