PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, DAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA SURABAYA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI

BARATA, KADEK DEWA (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, DAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA SURABAYA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text Abstrak.pdf Restricted to Repository staff only Download (443kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (355kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi, sistem pengendalian internal, dan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja organisasi pada badan pengelolaan keuangan dan aset daerah kota surabaya dengan komitmen organisasi sebagai variabel pemoderasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai BPKAD Kota Surabaya, khususnya yang berada pada gedung BPKAD yang berada di Jl. Walikota MustajabKetabang,Genteng, Surabaya. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini data primer. Berdasarkan pengumpulan sampel menggunakan purposive sampling, didapatkan jumlah sampel dari penelitian ini sebanyak 75 responden dengan Teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, sistem pengendalian internal, dan sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi. Komitmen organisasi tidak dapat memoderasi pengaruh budaya organisasi, artinya tingkat komitmen pegawai tidak signifikan memoderasi hubungan tersebut, faktor lain seperti lingkungan kerja lebih dominan menentukan seberapa baik budaya organisasi berkontribusi pada kinerja. Komitmen organisasi tidak signifikan memoderasi sistem pengendalian internal terhadap kinerja organisasi, artinya meskipun pegawai sangat berdedikasi terhadap kinerja organisasi, lebih banyak dipengaruhi oleh penerapan kontrol yang baik. Komitmen organisasi mampu memoderasi pengaruh sistem informasi akuntansi terhadap kinerja organisasi.

Actions (login required)

View Item