PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN EMPLOYEE STOCK OPTION PROGRAM TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN CORPORATE SOCIAL RESPONBILITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Pada Perusahaan Food and Beverage Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia)

PUTRI, SAVIRA AMANDA SALSABILLA (2024) PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN EMPLOYEE STOCK OPTION PROGRAM TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN CORPORATE SOCIAL RESPONBILITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Pada Perusahaan Food and Beverage Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia). Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (322kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (624kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur modal dan employee stock option program terhadap kinerja keuangan dengan corporate social responbility sebagai variabel moderasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel penelitian ini yaitu perusahaan food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) yang telah menerapkan employee stock option program pada tahun 2017-2021 dengan metode purposive sampling dan berdasarkan kriteriakriteria yang telah ditentukan peneliti. Berdasarkan metode penelitian sampel tersebut diperoleh sebanyak 58 perusahaan food and beverage. Data penelitian ini diperoleh dari laporan tahunan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis regresi moderasi dengan alat uji statistic SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel employee stock option program, struktur modal dan corporate social responbility berpengaruh postif terhadap kinerja keuangan. Sementara, corporate social responbility mampu memoderasi hubungan antara struktur modal terhadap kinerja keuangan. Sedangkan corporate social responbility tidak mampu memoderasi hubungan antara employee stock option program terhadap kinerja keuangan

Actions (login required)

View Item