PERAN KOMITMEN ORGANISASIONAL MEMEDIASI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN

WAHYUDI, MOH.HAIRUL (2023) PERAN KOMITMEN ORGANISASIONAL MEMEDIASI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Doctoral thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRACT.pdf Restricted to Repository staff only Download (460kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “PERAN KOMITMEN ORGANISASIONAL MEMEDIASI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN”. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi spiritual dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan serta komitmen organisasional memediasi pengaruh lingkungan kerja dan motivasi spiritual terhadap kinerja karyawan. Manfaat penelitian diharapkan dapat menjadi referensi tambahan yang memperkaya literatur ilmu manajemen, khususnya terkait Goal Setting Theory dalam kaitannya dengan lingkungan kerja, motivasi spiritual, komitmen organisasional dan kinerja karyawan. Disamping itu, temuan penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat praktis dalam melakukan evaluasi kinerja karyawan didunia perbankan. Penelitian ini dianalisis dengan Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS 3.0, populasi adalah 305 karyawan di Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Bhakti Sumekar, sampel 122 karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa: pertama, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kedua, motivasi spiritual berpengaruh terhadap kinerja karyawan, ketiga, komitmen organisasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan, keempat, komitmen organisasional memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, kelima, komitmen organisasional memediasi pengaruh motivasi spiritual terhadap kinerja karyawan. Uji sifat mediasi ditemukan komitmen organisasional bersifat sebagai partial mediation pada pengaruh lingkungan kerja dan motivasi spiritual terhadap kinerja karyawan pada BPRS Bhakti Sumeka

Item Type:	Thesis (Doctoral)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Motivasi Spiritual, Komitmen Organisasional, Kinerja Karyawan, Goal Setting Theory.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pasca Sarjana > Program Doktor Ilmu Manajemen
Depositing User:	Hangga Danutomo
Date Deposited:	24 Apr 2025 08:47
Last Modified:	24 Apr 2025 08:47
URI:	http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/7533

Actions (login required)

View Item