PENGARUH PERSONALITY TRAITS, KOMPETENSI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJAGURU YANG DIMODERASI OLEH BUDAYA ORGANISASI (Studi di Pondok Pesantren Darullghoh Wadda’wah)

ASTUTIK, MARDI (2024) PENGARUH PERSONALITY TRAITS, KOMPETENSI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJAGURU YANG DIMODERASI OLEH BUDAYA ORGANISASI (Studi di Pondok Pesantren Darullghoh Wadda’wah). Doctoral thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text Pendahuluan.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text Abstrak.pdf Restricted to Repository staff only Download (320kB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi kinerja guru. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh hubungan antara personality trait, komptensi, organizational citizenship behaviour dapat memberikan dampak terhadap kinerja guru dimoderasi oleh budaya organisasi guru Pesantren Darulgoh Wadda’wah (Dalwah, Bangil, Pasuruan). Grand theory penelitian ini teori Theory of Planned Behavior (TPB). Teknik sampling menggunakan rumus slovin dengan tingkat eror 5%. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 232 responden guru Pesantren Darulgoh Wadda’wah melalui survei mandiri. Instrument penelitian ini menggunakan angket dan dianalisis dengan menggunakan analisis SEM, alat analisis penelitian ini adalah Smart PLS versi 3.0. Alat analisis tersebut digunakan untuk menganalisis outer model, inner model dan pengujian hipotesis dengan penggunakan p-value. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh langsung dari personality trait berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru Pesantren Darulgoh Wadda’wah. Kemudian kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap terhadap kinerja guru Pesantren Darulgoh Wadda’wah. Hubungan organizational citizenship behaviour berpengaruh secara signifikan terhadap terhadap kinerja guru Pesantren Darulgoh Wadda’wah. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh variabel moderasi yaitu budaya organisasi pada hubungan kompetensi dan organizational citizenship behaviour terhadap terhadap kinerja guru Pesantren Darulgoh Wadda’wah. Tetapi budaya organisasi tidak dapat menjadi variabel moderasi hubungan personality trait terhadap terhadap kinerja guru Pesantren Darulgoh Wadda’wah. Penelitian ini menunjukkan bahwa praktik personality trait, kompetensi, organizational citizenship behaviour dan budaya organisasi memainkan peran penting dalam mendorong terciptanya kinerja guru Pesantren Darulgoh Wadda’wah.

Actions (login required)

View Item