PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI MEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA

SAPUTRA, SYAHFRIAN NANDA (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI MEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (508kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (527kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, dan motivasi kerja pegawai KJPP HUR, dan pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai, dan motivasi kerja pegawai KJPP HUR, serta pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada KJPP HUR. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan teknik pengambilan sample menggunakan teknik sampling jenuh yaitu teknik pengambilan sampel yang menggunakan seluruh jumlah populasi sebagai sample sehingga sampel sejumlah 53 karyawan. Dengan menggunakan teknik analisis program Partial Least Square (PLS) 3.0. Hasil dari penelitian ini adalah Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai, kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pada KJPP HUR, kompetensi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, serta motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada KJPP HUR

Actions (login required)

View Item