WORK MOTIVATION MEMODERASI PENGARUH BURNOUT TERHADAP JOB PERFORMANCE PADA KARYAWAN KJPP RST

NURSAVY, REVI MAULIDINA (2024) WORK MOTIVATION MEMODERASI PENGARUH BURNOUT TERHADAP JOB PERFORMANCE PADA KARYAWAN KJPP RST. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (317kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (528kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh burnout terhadap job performance pada karyawan KJPP RST. Serta apakah work motivation memoderasi pengaruh burnout terhadap job performance pada karyawan KJPP RST. Burnout diukur dengan kelelahan fisik, emosional, mental, rendahnya penghargaan diri, dan depersonalisasi, sedangkan work motivation diukur dengan kebutuhan fisik, pentingnya keselamatan dan keamanan kebutuhan sosial, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, dan aktualisasi diri. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan kuesioner sebagai media pengumpulan data. Data yang terkumpul merupakan respon dari 53 orang karyawan tetap KJPP RST. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu dengan menggunakaan teknik sampling total dimana semua populasi dijadikan sampel. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan program SmartPLS 3.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap job performance pada karyawan KJPP RST. Serta work motivation dapat memoderasi pengaruh burnout terhadap job performance pada KJPP RST

Actions (login required)

View Item