PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAMKRIDA JAWA TIMUR

FEBRIANI, IRA (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAMKRIDA JAWA TIMUR. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (352kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (377kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

Kinerja karyawan sangat penting bagi kesuksesan perusahaan karena menentukan produktivitas dan kualitas output. Manajemen perusahaan yang efektif harus mampu mengidentifikasi dan mengatasi hambatan yang mengurangi kinerja, serta menyediakan dukungan yang diperlukan untuk memaksimalkan potensi setiap karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Jamkrida Jawa Timur. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Jamkrida Jawa Timur yang berjumlah 40 responden. Jenis penelitian yang digunakan oleh peneliti yaitu penelitian kuantitatif dengan sumber data primer. Data penelitian dikumpulkan melalui teknik pengumpulan data kuesioner yang dibagikan langsung kepada responden. Sementara metode analisa yang digunakan adalah analisa regresi linear berganda yang diolah menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial variabel Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT Jamkrida Jawa Timur

Actions (login required)

View Item