PENGARUH KERJA SAMA TIM, KEPUASAN KERJA, DAN ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK JATIM PUSAT SURABAYA

HABIBI, MICHAEL PUTRA (2024) PENGARUH KERJA SAMA TIM, KEPUASAN KERJA, DAN ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK JATIM PUSAT SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (1MB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (273kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (14MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan guna mengetahui serta menganalisis pengaruh dari kerja sama tim, kepuasan kerja, serta engagement terhadap kinerja karyawan Bank Jatim Pusat Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini merupakan karyawan dari Bank Jatim Pusat Surabaya divisi sdm. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh, sampel yang dimana bila ditambah nilainya tidak merubah nilai informasi yang telah ditetapkan atau juga lebih mudah dikenal dengan istilah sensus. Sempel pada penelitian ini berjumlah 77 responden. Teknik dalam pengumpulan data dilakukan secara elektronik yaitu dengan membagikan link google foarm yang dibagikan melalui whatsapp perwakila karyawanBank JatimPusat Surabaya divisi sdm. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa kerja sama tim, kepuasan kerja, serta engagement berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Jatim Pusat Surabaya divisi sdm. Bagi peneliti selanjutnya diharapkan menggunakan variabel yang lain yang belum ada dalam penelitian ini yang berhubungan dengan kinerja laryawan

Actions (login required)

View Item