PENGARUH PELATIHAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIER, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TEKNO GROUP SIDOARJO

ATMAJA, NABIILAH ADI (2024) PENGARUH PELATIHAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIER, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TEKNO GROUP SIDOARJO. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (609kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (385kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (11MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pelatihan kerja, Pengembangan karier dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Tekno group Sidoarjo. Variabel Independen yaitu Pelatihan kerja, Pengembangan karier dan Motivasi, sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini ialah Kinerja Karyawan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini merupakan 160 karyawan Tekno group Sidoarjo dan sampel yang digunakan yaitu berjumlah 40 anggota Tekno group Sidoarjo dengan menggunakan Metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda, uji hipotesis, uji asumsi klasik dan uji kelayakan model menggunakan SPSS versi 26. Hasil uji F menyatakan bahwa Pelatihan kerja, Pengembangan karier dan Motivasi berpengaruh secara simultan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji t menunjukan bahwa Pelatihan kerja, Pengembangan karier, Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item