PERAN RELIGIUSITAS DALAM MEMODERASI PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA PEKANBARU

JAMAL, ABDUL (2022) PERAN RELIGIUSITAS DALAM MEMODERASI PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA PEKANBARU. Doctoral thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRACT.pdf Restricted to Repository staff only Download (265kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis peran religiusitas dalam memoderasi pengaruh kepemimpinan yang melayani dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah 174 orang pegawai Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling dengan jumlah sampel 121 orang pegawai Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Model Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian ini adalah: 1) kepemimpinan yang melayani berpengaruh terhadap kinerja pegawai; 2) kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai; 3) religiusitas memoderasi pengaruh kepemimpinan melayani terhadap kinerja pegawai; 4) religiusitas tidak memoderasi pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Religiusitas bersifat quasi moderasi.

Item Type:	Thesis (Doctoral)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan yang melayani, kepuasan kerja, religiusitas, kinerja pegawai
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pasca Sarjana > Program Doktor Ilmu Manajemen
Depositing User:	Hangga Danutomo
Date Deposited:	06 Mar 2025 02:22
Last Modified:	06 Mar 2025 02:22
URI:	http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/7455

Actions (login required)

View Item