PAEWAI, ARIES AGUNG (2023) ANTECEDENT BEHAVIORAL LOYALTY (STUDI PADA KOPERASI UNIVERSITAS SURABAYA). Doctoral thesis, STIESIA SURABAYA.
|
Text
Full Teks Disertasi.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
|
|
Text
Pendahuluan.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Repository staff only Download (976kB) |
|
|
Text
Abstrak.pdf Restricted to Repository staff only Download (342kB) |
Abstract
Bertolak dari kesadaran bahwa ASN adalah modal insani yang bertugas menjalankan fungsi pemerintah sebagai pelayan publik, maka dipandang perlu untuk menjadikan ASN sebagai keunggulan kompetitif bagi lembaga pemerintahan, dalam menghadapi perubahan yang turbulen dan kompleks. ASN CorpU merupakan metode pembelajaran bagi ASN yang memadukan pendekatan klasikal dan nonklasikal di tempat kerja untuk mendukung pencapaian strategi organisasi dan kebijakan nasional. Secara khusus, penelitian ini bertujuan mengeksplorasi penerapan Jawa Timur Corporate University (Jatim CorpU) yang digunakan sebagai instrumen manajemen talenta Aparatur Sipil Negara di Provinsi Jawa Timur dalam kaitannya dengan mewujudkan visi misi gubernur yang dituangkan ke dalam program Nawa Bhakti Satya. Dengan demikian, jenis penelitian yang tepat untuk menjawab hal ini adalah penelitian kualitatif. Peningkatan kapasitas dan kompetensi menjadi keniscayaan dalam menghadapi era disrupsi, sehingga muncul talenta-talenta ASN unggul ke depan yang mampu mempercepat pencapaian visi pemerintah. Walau upaya sudah menunjukkan hasil positif, tetapi jika ditilik dari parameter global, baik itu Global Competitiveness Index dan Human Development Index, kualitas ASN Indonesia masih berada di bawah negara lain di kawasan Asia Tenggara Sebagai salah satu konsep pengembangan manajemen talenta, CorpU berbeda secara prinsip, proses dan capaian dari pelatihan. Perbedaan ini menjadi alasan mengapa banyak perusahaan yang menerapkannya dan mengambil keuntungan dari penerapan CorpU. Adopsi konsep CorpU di sebuah lembaga pemerintah yang berfokus pada pengembangan ASN merupakan terobosan yang dilakukan Pemerintah Provinsi Jawa Timur dan diharapkan dapat memberi dampak positif
| Item Type: | Thesis (Doctoral) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Manajemen Talenta, Aparatur Sipil Negara, Pengembangan Kinerja ASN, Corporate University (CorpU), Pemerintah Provinsi Jawa Timur, Pencapaian Program Gubernur Jawa Timur |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Pasca Sarjana > Program Doktor Ilmu Manajemen |
| Depositing User: | Hangga Danutomo |
| Date Deposited: | 24 Feb 2025 02:31 |
| Last Modified: | 24 Feb 2025 02:31 |
| URI: | http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/7422 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |

