PERAN SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN DAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MEMEDIASI PADA PENGARUH SALING KETERGANTUNGAN DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SWAMITRA KEBUN SAWIT DI PROVINSI RIAU

HARDI, HARDI (2023) PERAN SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN DAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MEMEDIASI PADA PENGARUH SALING KETERGANTUNGAN DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SWAMITRA KEBUN SAWIT DI PROVINSI RIAU. Doctoral thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRACT.pdf Restricted to Repository staff only Download (325kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (597kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “PERAN SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN DAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MEMEDIASI PADA PENGARUH SALING KETERGANTUNGAN DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA SWAMITRA KEBUN SAWIT DI PROVINSI RIAU”. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis peran sistem akuntansi manajemen dan budaya organisasi guna meningkatkan kinerja Swamitra Kebun Sawit di Provinsi Riau. Manfaat penelitian diharapkan dapat menjadi referensi tambahan yang memperkaya literatur ilmu manajemen, khususnya terkait Resources Based View dan Contingency Theory dalam kaitannya dengan sistem akuntansi manajemen, budaya organisasi, saling ketergantungan dan kinerja, disamping itu temuan penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat praktis dalam melakukan evaluasi kinerja Swamitra Kebun Sawit. Penelitian ini menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling dengan software SMARTPLS 3.0, populasi adalah 42 Swamitra kebun sawit di Provinsi Riau, Sampel 126 orang manager Swamitra kebun sawit di Provinsi Riau. Hasil penelitian menunjukan bahwa: pertama, saling ketergantungan berpengaruh terhadap kinerja Swamitra, kedua, ketidakpastian lingkungan berpengaruh terhadap kinerja Swamitra, ketiga, sistem akuntansi manajemen tidak memediasi pada pengaruh saling ketergantungan terhadap kinerja Swamitra, keempat, budaya organisasi memediasi pada pengaruh ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja Swamitra. Uji sifat mediasi ditemukan budaya organisasi bersifat sebagai partial mediation pada pengaruh ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja Swamitra. Penelitian yang akan datang agar dapat melakukan penelitian fokus tentang peran mediasi budaya organisasi karena pada penelitian ini efek mediasi budaya organisasi adalah jalur yang paling efektif dalam meningkatkan kinerja karena memiliki total efek yang paling besar. Peneliti berikutnya dapat memasukan semua karakteristik sistem akuntansi manajemen seperti Broadscope, timeliness, agregation dan integration dalam penelitian

Actions (login required)

View Item