PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT PROTEKNIK MEGA PERSADA SURABAYA)

YUNIARTI, SILVIA DWI (2024) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT PROTEKNIK MEGA PERSADA SURABAYA). Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (325kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (273kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor yang dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Proteknik Mega Persada Surabaya. Variabel bebas yang dipakai dalam penelitian ini antara lain Kompensasi, Beban Kerja, dan Motivasi. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan (bagian Sales, Admin, Teknisi, dan Gudang) PT. Proteknik Mega Persada Surabaya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu non-probability sampling dengan teknik sampel jenuh, dimana pengambilan sampel berdasarkan seluruh populasi dalam suatu perusahaan. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada para responden dengan jumlah sebanyak empat puluh responden. Teknik analisa data yang dipakai dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda yang dibantu dengan program SPSS versi dua puluh lima. Hasil penelitian ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis atau uji t sebagai berikut, Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Beban Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item