BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR POS SURABAYA SELATAN

FERDYANSYAH, YANUAR RIDHO (2024) BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR POS SURABAYA SELATAN. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAKSI.pdf Download (146kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (428kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (12MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji budaya organisasi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Pos Indonesia cabang Surabaya Selatan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan PT. Pos Indonesia cabang Surabaya Selatan. Proses pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel 31 responden. Teknik Analisa yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	YANUAR RIDHO FERDYANSYAH (2010212113)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Ronal Kamim, S. Hum., M.SIP.
Date Deposited:	12 Feb 2025 02:33
Last Modified:	12 Feb 2025 02:35
URI:	http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/7389

Actions (login required)

View Item