PENGARUH LOCUS OF CONTROL, SELF EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GREENSMART SURABAYA

WINARTI, PUTRI EKA (2024) PENGARUH LOCUS OF CONTROL, SELF EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GREENSMART SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (357kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (170kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Sumber daya manusia menjadi penggerak berbagai sumber daya lainnya, seperti sumber daya fisik, keuangan dan informasi di dalam organisasi. Karyawan bukan hanya berperan sebagai sumber daya belaka, melainkan lebih berupa modal atau asset yang akan mempengaruhi bagaimana kualitas dan kemajuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh locus of control, self efficacy dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Greensmart Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini karyawan Greensmart Surabaya. Sumber data yang digunakan yaitu data primer. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 80 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda. dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 23.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Greensmart Surabaya; (2) Self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Greensmart Surabaya; (3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Greensmart Surabaya.

Actions (login required)

View Item