PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, FASILITAS KERJA, DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT BFI FINANCE TBK AREA SURABAYA

RAMADHAN, RIZKI AGUNG (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, FASILITAS KERJA, DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT BFI FINANCE TBK AREA SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (281kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (312kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Fasilitas Kerja dan Pelatihan terhadap Kepuasan kerja karyawan PT BFI Finance Tbk Area Surabaya. Budaya organisasi diukur dengan kesadaran diri, keagresifan, kepribadian, perfoma, orientasi tim. Fasilitas Kerja diukur dengan pertimbangan/perencanaan spasial, perencanaan ruangan, tata cahaya dan warna, unsur pendukung. Pelatihan diukur dengan tujuan pelatihan, materi, motode yang digunakan, kualifikasi peserta, kualifikasi pelatih. Kepuasan kerja diukur dengan pekerjaan, upah, promosi, pengawas, rekan kerja. Jenis penelitian ini kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT BFI Finance Tbk Area Surabaya. Pengambilan sampel menggunakan metode probability sampling bahwa setiap anggota populasi memiliki peluang yang sama untuk diambil sebagai sampel. Sampel sebanyak 70 karyawan ditentukan dengan menggunakan metode probability sampling berdasarkan rumus Slovin. Dan metode simple random sampling digunakan untuk mengumpulkan data kuesioner. Analisis data dilakukan dengan metode regresi linier berganda menggunakan program SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Budaya organisasi,pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT BFI Finance Tbk Area Surabaya. Sedangkan Fasilitas Kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT BFI Finance Tbk Area Surabaya.

Actions (login required)

View Item