PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT ROKOK ELEKTRIK ENAK SURABAYA

FITRHONI, FIRHAD (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT ROKOK ELEKTRIK ENAK SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (376kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (201kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (11MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di PT Rokok Elektrik Enak Surabaya. Pada variabel lingkungan kerja diukur melalui indikator lingkugan kerja fisik dan lingkungan kerja non-fisik. Pada variabel motivasi kerja diukur melalui indikator kebutuhan akan prestasi, kebutuhan akan kekuasaan, dan kebutuhan akan afiliasi. Pada variabel disiplin kerja diukur melalui indikator tujuan dan kemampuan, teladan pimpinan, balas jasa (gaji dan kesejahteraan), keadilan, waskat (pengawasan melekat),sanksi dan hukuman, ketegasan pimpinan dan hubungan kemanusiaan. Sedangkan pada variabel kinerja diukur melalui indikator kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas, kemandirian. Dalampenelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif.Populasi dalam penelitian ini pegawai PT Rokok Elektrik Enak Surabayayang jumlahnya195pegawai.Adapun teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitunon-probabilitysamplingdengan jumlah sampel ditetapkan menjadi 66 responden.Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner melalui google form pada pegawai PT Rokok Elektrik Enak Surabaya. Analsis dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, disiplin kerja, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT Rokok Elektrik Enak Surabaya.

Actions (login required)

View Item