KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL MEMODERASI PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DOSEN SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN (STIKES) DI PROVINSI RIAU

RAFLINOR, RAFLINOR (2024) KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL MEMODERASI PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DOSEN SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN (STIKES) DI PROVINSI RIAU. Doctoral thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRACT.pdf Download (201kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (3MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (713kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “KEPEMIMPINAN TRASFORMASIONAL MEMODERASI PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DOSEN SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN (STIKES) DI PROVINSI RIAU”. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis peran kepemimpinan trasformasional memoderasi pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja dosen sekolah tinggi ilmu kesehatan, disamping itu temuan penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat praktis dalam melakukan evaluasi kinerja dosen Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan di Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling dengan software SMARTPLS 3.0, sampel 127 orang dosen Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan di Provinsi Riau. Hasil penelitian menunjukan bahwa: pertama, pelatihan berpengaruh terhadap kinerja dosen, kedua, kompensasi berpengaruh terhadap kinerja dosen, ketiga, kepemimpinan transformasional memoderasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja dosen, keempat, kepemimpinan transformasional memoderasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja dosen. Uji moderasi ditemukan kepemimpinan tranformasional bersifat kuasi moderasi. Kata Kunci: Kineja dosen, Pelatihan, Kompensasi, Kepemimpinan transformasional

Actions (login required)

View Item