SAFETY MOTIVATION MEMEDIASI PENGARUH INDIVIDUAL TALENT TERHADAP JOB SATISFACTION DAN SAFETY PERFORMANCE

MUDIYANTO, MUDIYANTO (2024) SAFETY MOTIVATION MEMEDIASI PENGARUH INDIVIDUAL TALENT TERHADAP JOB SATISFACTION DAN SAFETY PERFORMANCE. Doctoral thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRACT.pdf Download (268kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh individual talent terhadap job satisfaction, menguji pengaruh individual talent terhadap safety performance, menguji pengaruh individual talent terhadap job satisfaction melalui safety motivation, menguji pengaruh individual talent terhadap safety performance melalui safety motivation. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data dengan teknik pengambilan sampel accidental sampling pada Pelabuhan Tanjung Perak Surabaya dan 96 responden yang berpartisipasi dalam penelitian ini. Metode statistik inferensial yang digunakan dalam analisis data penelitian adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa individual talent berpengaruh signifikan terhadap job satisfaction. Individual talent berpengaruh signifikan terhadap safety performance. Individual talent berpengaruh signifikan terhadap job satisfaction melalui safety motivation. Individual talent berpengaruh tidak signifikan terhadap safety performance melalui safety motivation. Kata kunci: Individual Talent, Safety Motivation, Job Satisfaction, Safety Performance

Actions (login required)

View Item