PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEDISPLINAN, MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA CV.PUTRA MANDIRI AC SIDOARJO)

SAPUTRA, EKKY ARDITIAR (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEDISPLINAN, MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA CV.PUTRA MANDIRI AC SIDOARJO). Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (183kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (383kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kedisplinan, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di CV. Putra Mandiri AC Sidoarjo. Jenis penelitian ini adalah Kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitin ini adalah data primer. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50 responden, karena jumlah populasi tidak terlalu banyak maka peneliti menggunakan total populasi tersebut untuk dijadikan sampel dalam penelitian ini, dengan menggunakan sampel jenuh yaitu teknik pengambilan sampel yang populasinya digunakan sebagai sampel. Teknik Analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan SPSS versi 25. Berdasarkan hasil olah data dengan menggunakan regresi linear berganda maka hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan (GK) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (KK), Kedisplinan (KD) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (KK). Motivasi (M) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawam (KK) pada CV. Putra Mandiri AC Sidoarjo.

Actions (login required)

View Item