PENGARUH MOTIVASI KERJA DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI CV SUMBER REJEKI

YANUAR, MUHAMMAD RIZKI (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI CV SUMBER REJEKI. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (317kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (215kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan CV Sumber Rejeki. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi adalah karyawan bagian produksi CV Sumber Rejeki yang berjumlah 35 orang. Sampel penelitian ditentukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Semua populasi sebagai sampel yaitu 35 orang. Sumber data penelitian diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner kepada seluruh responden untuk memperoleh data dan informasi yang dibutuhkan. Penelitian ini menggunakan teknik Analisis Linier Berganda program SPSS versi 23 dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel Motivasi Kerja, Disiplin Kerjadan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Motivasi Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item