PENGARUH STRES KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI ADMINISTRASI PT. INDOMOBIL FINANCE INDONESIA CABANG SURABAYA

SAPUTRI, REGINA ANANDA AYU (2021) PENGARUH STRES KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI ADMINISTRASI PT. INDOMOBIL FINANCE INDONESIA CABANG SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

[img] Text
02 ABSTRAKSI.pdf

Download (292kB)
[img] Text
01 PENDAHULUAN.pdf

Download (1MB)
[img] Text
09 DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (287kB)
[img] Text
FULL TEKS SKRIPSI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (10MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, komitmen organisasi dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan divisi Administrasi PT. Indomobil Finance Indonesia Cabang Surabaya. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT Indomobil Finance Indonesia Cabang Surabaya berjumlah 37 karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Teknik Sampel Jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuisioner kepada karyawan PT Indomobil Finance Indonesia Cabang Surabaya. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi liniear berganda. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa stres kerja, komitmen organisasional dan semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan divisi Administrasi PT. Indomobil Finance Indonesia Cabang Surabaya

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: REGINA ANANDA AYU SAPUTRI (1610210491)
Uncontrolled Keywords: Stres Kerja, Komitmen Organisasional, Semangat Kerja Dan Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User: Ronal Kamim, S. Hum.
Date Deposited: 10 Feb 2022 01:56
Last Modified: 10 Feb 2022 01:56
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/4462

Actions (login required)

View Item View Item