PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. BONDI SYAD MULIA SURABAYA

ALFARISI, MOH. ZUHDI (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. BONDI SYAD MULIA SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

[img] Text
ABSTRAKSI.pdf

Download (251kB)
[img] Text
3. PENDAHULUAN.pdf

Download (1MB)
[img] Text
10. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (287kB)
[img] Text
2. FULL TEXT SKRIPSI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (19MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Bondi Syad Mulia Surabaya. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan tetap maupun kontrak pada bagian produksi PT. Bondi Syad Mulia Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode Simple Random Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 55 orang karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda dengan alat bantu aplikasi SPSS (Statistical And Service Solution). Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa motivasi kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan pada PT. Bondi Syad Mulia Surabaya

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: MOH. ZUHDI ALFARISI (1710211135)
Uncontrolled Keywords: Motivasi kerja, kompensasi, lingkungan kerja dan produktivitas karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User: Ronal Kamim
Date Deposited: 22 Sep 2021 05:27
Last Modified: 22 Sep 2021 05:27
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3868

Actions (login required)

View Item View Item